Cada año, cada vez más los legisladores imponen a los empresarios privados. Según las nuevas disposiciones del código del trabajo, la situación jurídica del empresario empleador-individual mucho más cercano a la condición jurídica de la organización de empleadores, en lugar de a la de un empresario que es una persona natural que no sea el propietario. En primer lugar, los empresarios individuales, como organización, están obligados a mantener registros de empleo de los trabajadores, mantener registros de personal de los empleados. Según el arte. 309 del RF LC, empresario es que un individuo, el empresario individual, está obligado a mantener registros de empleo de cada trabajador en el orden establecido por el código de trabajo y otros actos jurídicos normativos de la Federación rusa. El artículo 303 del RF LC estipula que el empresario es un individuo necesario para firmar un contrato laboral con el trabajador en forma escrita. Según Artículo 68-reclutamiento quedará formalizada por la orden (Decreto) emitida por el empleador sobre la base del contrato de trabajo. La ausencia de cualquier estableció un documento unificado de derecho laboral (dotación de personal, pedidos, registro de licencia, tarjetas personales, etc..) puede resultar en una multa administrativa bajo arte. 5.27 del código de infracciones administrativas. El empresario podría ser multados con entre 500 a 5000 rublos o suspender por 90 días. Desde el año 2007. las empresas deben proporcionar la autoridad tributaria en el lugar de información sobre el número medio de empleados. Debe hacerse mención aparte de las contribuciones Fondo de pensiones y reportes de impuestos. Muchos empresarios creen que si ellos no participaban en actividades y no tiene que pagar cualquier impuestos, tasas y contribuciones y no están obligados a informar a la estructura regulatoria. Sin embargo, es No es así. A partir de la fecha del estado de registro y la entrada de esta grabación en patentar empresario individual está obligado a pagar contribuciones al fondo de pensiones y sobre una base trimestral para proveer para su inscripción en impuestos inspección del meta la declaración. Empresas que figuran en el presupuesto del fondo de pensiones de pago fijo, calculado sobre la base de los costos del seguro año. En 2009, es $ 40 kopeks 7274 (Decreto del gobierno de la Federación rusa de 27.10.2008 no. 799). Así, el pago mensual es $ 606,2 (7274.4/12 meses). De los 2/3 del empresario debe enumerar platežkoj separado por parte de seguro de pensión y platežkoj otra parte 1/3 en la parte de ahorros.